Može li pozicija univerziteta diskriminisati?

Ustavnom sudu stigla inicijativa za ocjenu ustavnosti i zakonitosti odredbi Pravilnika o bodovanju kandidata za zapošljavanje nastavnika

Ustavni sud primio je inicijativu za ocjenu ustavnosti i zakonitosti odredbi Pravilnika o bodovanju kandidata za zapošljavanje nastavnika, prema kojima se bodovi dodjeljuju i na osnovu pozicije univerziteta na međunarodnim rang-listama.

“Vijestima” je iz Ustavnog suda rečeno da podnosilac inicijative tvrdi da su osporene odredbe suprotne Ustavu Crne Gore, koji propisuje da je zabranjena svaka posredna i neposredna diskriminacija, da su svi pred zakonom jednaki. Podnosilac navodi i da su odredbe suprotne sa načelom vladavine prava koje obuhvata i predvidivost pravnih normi.

Predmet je, odgovorili su iz Ustavnog suda, dodijeljen u rad sudiji izvjestiocu i ustavnosudskom savjetniku, a inicijativa je poslata na izjašnjenje donosiocu akta – Ministarstvu prosvjete, nauke i inovacija.

“Navodi se da kriterijumi za rangiranje univerziteta i bodovanje kandidata nisu jasno, precizno i objektivno određeni, niti zasnovani na transparentnim i provjerljivim parametrima, čime se ostavlja prostor za proizvoljnu i neujednačenu primjenu. Takvo normativno rješenje, navodi se u inicijativi, ne omogućava kandidatima da unaprijed sagledaju svoj pravni položaj i posljedice primjene spornih odredbi. Podnosilac inicijative, S. S. iz B. P., predlaže da Ustavni sud proglasi neustavnim osporene odredbe Pravilnika jer će se time obezbijediti usklađenost pravnog poretka sa Ustavom, otkloniti postojeće nejednakosti u primjeni osporenih odredbi, koje dovode kandidate u nejednak položaj usljed neujednačenih i netransparentnih kriterijuma”, odgovoreno je redakciji iz Ustavnog suda.

Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija usvojilo je u martu novi pravilnik o bodovanju kandidata za zapošljavanje u prosvjeti, čime se uvodi jasno definisan sistem vrednovanja do 100 bodova.

Sekretar MPNI Marko Šljukić, gostujući nedavno u Bojama jutra TV Informacije CG, naglasio je da je cilj spriječiti zapošljavanje po političkoj, rodbinskoj ili ličnoj liniji.

“Ovo je naš odgovor na sve kritike da se zapošljavanje u prosvjeti dešava mimo kriterijuma i standarda. Sada jasno znamo kako se vrednuje svaki kandidat”, kazao je tada Šljukić.

Prema novom pravilniku, kandidati će biti bodovani prema nekoliko ključnih kriterijuma. Prosječna ocjena sa studija nosi do 40 bodova, dok dužina studiranja može donijeti do 15 bodova. Pozicija univerziteta na međunarodnim rang-listama vrednuje se sa do 20 bodova.

Intervju nosi do 25 bodova. Podijeljen je na tri segmenta: pedagoške sposobnosti, koje nose 12 bodova, motivaciju i profesionalni razvoj, koji vrijede sedam, a komunikacione vještine se vrednuju sa šest bodova.

I iz Sindikata prosvjete su tada saopštili da su godinama tražili propisivanje kriterijuma. Predsjednik te radničke organizacije Radomir Božović kazao je da je “novi pravilnik bolji nego da ga uopšte nemamo”.

Kazao je, međutim, da Sindikat nije bio konsultovan tokom izrade pravilnika, a da je taj akt mogao dodatno biti unaprijeđen uvođenjem dodatnih kriterijuma, kao što su dužina rada na određeno i vrijeme čekanja na birou.

“Kandidati sa visokim prosjekom i diplomom relevantnog fakulteta teško da mogu biti obespravljeni”, poručio je Šljukić.