Sindikat “Naš glas” upozorava na pritiske i sumnjiv disciplinski postupak u Parking servisu Podgorica

Sindikalna organizacija „Naš glas“ iz Parking servisa Podgorica saopštila je da je njihov potpredsjednik Ivan Koprivica izložen kontinuiranim pritiscima koji su, kako tvrde, kulminirali pokretanjem disciplinskog postupka pod okolnostima koje dovode u pitanje njegovu zakonitost.

“Sindikalna organizacija „Naš glas“ upozorava javnost na kontinuiran i pojačan pritisak na potpredsjednika sindikata Ivana Koprivicu, koji traje već duži vremenski period, a koji je sada kulminirao pokretanjem disciplinskog postupka u okolnostima koje izazivaju ozbiljnu sumnju u njegovu zakonitost”, navode u saopštenju.

Podsjećaju da je Ivan Koprivica prethodno obavljao poslove PR-a u preduzeću, nakon čega je aneksom ugovora premješten na drugo radno mjesto.

“Prema njegovim navodima, tokom razgovora mu je saopšteno da te poslove „treba da obavlja žena“, što dodatno baca sumnju na motive takvog postupanja. Ubrzo nakon toga, na tim poslovima je angažovana koleginica koja je u međuvremenu napustila firmu, da bi potom na istu poziciju bio primljen muškarac. Ovakav slijed događaja ukazuje na ozbiljnu nedosljednost i dodatno pojačava sumnju da se prema sindikalnom predstavniku duže vrijeme postupa selektivno, sa ciljem njegovog marginalizovanja”, ističu u saopštenju.

Prema saznanjima kojima sindikat raspolaže, Ivanu Koprivici je bez njegovog znanja i prisustva oduzet službeni računar, nakon čega su vršene radnje nad podacima.”

“U takvim okolnostima postoji osnovana sumnja da su sporni fajlovi naknadno formirani ili ubačeni, te se sada koriste kao ključni „dokaz“ u postupku. Ukoliko se ove sumnje potvrde, ne radi se više o disciplinskom postupku, već o pokušaju konstrukcije dokaza i obračunu sa sindikalnim predstavnikom”, navode iz sindikata.

Sindikat podsjeća da ovo nije prvi takav slučaj – jedan od potpredsjednika sindikata ranije je ostao bez posla po sličnoj proceduri, a predmet se trenutno nalazi pred nadležnim sudom.

“Kada se isti scenariji ponavljaju, teško ih je posmatrati kao slučajnost. Posebno ističemo da je teret dokazivanja isključivo na poslodavcu, koji je dužan da zakonito i nesporno utvrdi postojanje povrede radne obaveze. U konkretnom slučaju, način pribavljanja navodnih dokaza dodatno pojačava sumnju u njihovu vjerodostojnost”, dodaju.

Zbog ozbiljnosti situacije, sindikat se obratio i Delegaciji Evropske unije, imajući u vidu da se radi o pitanjima iz pregovaračkih poglavlja 19 i 23, koja se odnose na radna prava, zaštitu zaposlenih i osnovna ljudska prava.

“Ne može biti evropskih integracija dok se sindikalni predstavnici izlažu pritiscima i pokušajima uklanjanja sa posla”, ističu u saopštenju.

Sindikat ne prejudicira ishod postupka, ali zahtijeva da se isti vodi zakonito, transparentno i bez bilo kakvih pritisaka.

“Javnosti poručujemo jasno: svaki pokušaj obračuna sa sindikalnim predstavnicima biće javno razotkriven i pravno osporen. Ukoliko se ove okolnosti potvrde, takav slučaj prevazilazi okvir radnog odnosa i otvara ozbiljna pitanja odgovornosti”, navodi Sindikat.