AMM: Euro model otvara pitanja koja treba riješiti unaprijed
Asocijacija menadžera Crne Gore (AMM) saopštila je da podržava cilj povećanja minimalnih zarada, ali da program Euro model, koji Vlada najavljuje radi rasta minimalne zarade, prvo treba razmotriti sa poslovne, upravljačke i razvojne strane.
Iz te organizacije navode da su reakcije kompanija članica različite — od uzdržanosti i rezervi do odbijanja nekih od ponuđenih rješenja u obliku u kojem su sada predstavljena. Stav su, kažu, formirali na osnovu iskustva menadžera koji odgovaraju za zarade, zapošljavanje i poslovne rezultate.
Glavni argument AMM-a je da novi minimalni prag ne dotiče samo one koji na njega neposredno prelaze. Ako se prag primakne zaradi iskusnog stručnjaka, majstora ili rukovodioca, kompanije će morati da koriguju i plate iznad minimuma kako bi ostale razlike po znanju, odgovornosti i učinku — pa ukupan trošak reforme može biti veći od samog povećanja minimalaca.
AMM izdvaja i ova pitanja:
- pravila o vezi kvalifikacionog nivoa radnog mjesta, minimalne zarade i sistematizacije, koja bi razdvojila zloupotrebu od stvarne reorganizacije posla;
- nejednaka sposobnost firmi da podnesu trošak — mikro i mala preduzeća, sa manjim rezervama, teže primaju nagle promjene od velikih sistema;
- dovoljno vremena i jasnih pravila da kompanije prilagode budžete, interne akte i organizaciju rada;
- procjena direktnih i indirektnih efekata na crnogorsku privredu, djelatnosti i regione.
Ako se dodatni trošak ne može pokriti rastom poslovanja, većom efikasnošću ili postojećom maržom, dio tereta, prema ocjeni AMM-a, može preći na cijene, investicije ili zapošljavanje.
Asocijacija navodi i da evropska praksa poznaje više modela — zakonski nacionalni minimum, kolektivno pregovaranje i razne oblike razlikovanja po kvalifikacijama — te da postojanje sličnog instrumenta u nekoj zemlji nije dovoljan razlog za preuzimanje, bez provjere kako odgovara domaćoj ekonomiji. Zadržavanje mladih, dodaju, ne zavisi samo od zarade, nego i od mogućnosti napredovanja, vrednovanja rezultata i kvaliteta institucija.
Izvori: RTCG, Dan. Tekst je napisan u redakciji Informacija Crna Gora na osnovu navedenih izvora.
