Da li su poslodavci spremni za stalnog sezonskog radnika?

Zakon, koji je u pripremi, pruža benefite, ali lojalnost radnika ne zavisi od subvencije, kažu iz Privredne komore. Implementacija će zavisiti od tržišnih uslova i spremnosti poslodavaca da prilagode plate i radne uslove, navode iz Unije poslodavaca

Zakon o stalnom sezoncu, koji je u pripremi, pruža benefite, ali lojalnost radnika ne zavisi od subvencije, kazao je u "Bojama jutra" TV Vijesti Željko Cicović iz Privredne komore, dodavši da poslodavci moraju sami da ulažu u kvalitet i zadržavanje kadra.

Filip Lazović iz Unije poslodavaca ocijenio je da će efekti zakona biti vidljivi tek godinu nakon prijave i naglasio da će implementacija zavisiti od tržišnih uslova i spremnosti poslodavaca da prilagode plate i radne uslove.

Model, koji se odnosi i na turizam, ugostiteljstvo, građevinu i trgovinu, predviđa subvencije države za poslodavce, dok obaveze doprinosa ostaju djelimično na poslodavcu. Prioritet su nezaposleni državljani, studenti i penzioneri, uz minimalni zahtjev za radni staž.