Težak posao, male plate: Dom starih “Podgorica” teško pronalazi i zadržava kadar

Domu fali njegovateljica, medicinskih sestara i tehničara, oglasi ostaju bez kandidata, zaposleni odlaze, a bolovanja i odmori dodatno opterećuju one koji ostaju

Dom starih “Podgorica” trenutno na papiru ima 20 njegovateljica, iako su sistematizovana 23 radna mjesta, dok su dvije zaposlene na dužem bolovanju. Na listi čekanja za smještaj su 153 zahtjeva, a odjeljenje psiho-gerijatrije sa 20 kreveta još nije otvoreno jer nema dovoljno medicinskih sestara i tehničara.

Iz ustanove upozoravaju da su zarade zaposlenih “jako male” u odnosu na obim, težinu i odgovornost posla, zbog čega teško pronalaze i zadržavaju kadar.

Od maja je Dom šest puta raspisivao oglase za prijem njegovateljica, ali se na pet nije prijavio nijedan kandidat. Na jedan od oglasa javila se samo jedna kandidatkinja, koja je u tom trenutku bila spriječena za rad.

Prema podacima ustanove, 17. avgusta bilo je zaposleno ukupno 20 njegovateljica, od kojih su dvije na dužem bolovanju. Isti broj radio je i 1. maja.

Tokom maja zaposlene su još dvije njegovateljice, ali je jedna od njih, koja je počela da radi 12. maja, već narednog dana dala otkaz.

“U periodu od maja do avgusta ove godine jedna njegovateljica je dala otkaz iz razloga što nije mogla da obavlja poslove njegovateljice”, odgovorili su “Vijestima” iz podgoričkog Doma starih, kojim rukovodi Jelena Šofranac.

Navode i da je još jedna zaposlena 14. avgusta sa mjesta njegovateljice raspoređena na radno mjesto medicinske sestre/tehničara, nakon što je ispunila uslove za obavljanje tog posla.

Od početka godine Dom je napustilo ukupno 12 zaposlenih.

Među njima su, kažu iz te ustanove, četiri medicinske sestre ili tehničara, jedan fizioterapeut, jedna njegovateljica, po dvije servirke i spremačice, rukovodilac Službe održavanja i domar-vodoinstalater.

Iz Doma kažu da nedostatak zaposlenih dodatno otežavaju godišnji odmori i bolovanja, zbog čega u pojedinim periodima može doći do situacije da nema dovoljno radnika koji bi odgovorili na sve potrebe korisnika uz očuvanje kvaliteta usluge.

Takve situacije, kako navode, prevazilaze dodatnim angažovanjem zaposlenih i prekovremenim radom.

Posebno opterećenje predstavlja odjeljenje palijativne njege, na kojem se nalazi 115 korisnika i koje, prema navodima ustanove, zahtijeva najveći stepen brige i njege.

153 zahtjeva upućena su preko centara za socijalni rad od početka 2026. Prema podacima ustanove, od početka godine ostalo je nerealizovano 89 zahtjeva podnijetih tokom 2026, dok su u istom periodu realizovana 43 prijema

Iz Doma kažu da su se više puta obraćali Ministarstvu socijalnog staranja, brige o porodici i demografije tražeći saglasnost za nova zapošljavanja. Zahtjevi koji su se odnosili na zapošljavanje njegovateljica su odobreni, dok je još jedan zahtjev za popunjavanje oslobođenog radnog mjesta trenutno u proceduri.

Navode i da su tokom jula i avgusta održana dva sastanka u Ministarstvu, na kojima je direktorica Doma predstavnike resora upoznala sa problemima u radu, uključujući činjenicu da nema prijava na oglase za njegovateljice, ali ni za medicinske sestre i tehničare.

Ističu da je razgovarano i o odlasku zaposlenih na bolje plaćena radna mjesta kod drugih poslodavaca.

“Smatramo da problem visine zarada mora biti riješen na višem nivou, a sve iz razloga što su zarade svih zaposlenih u ustanovi jako male u odnosu na obim, težinu i odgovornost koju posao nosi”, ocijenili su iz Doma.

Kažu da su pred nadležnima pokretali pitanje povećanja zarada, ne samo za njegovateljice već i za druge zaposlene, ali da su dobili odgovor da “u ovom trenutku za to ne postoji mogućnost”.

U ustanovi ocjenjuju da postojeće zarade nijesu konkurentne, posebno imajući u vidu fizičku zahtjevnost i odgovornost posla njegovateljice.

“Ako za isti novac ljudi mogu obavljati manje zahtjevne i odgovorne poslove, dolazimo do zaključka da je ovo definitivno jedan od glavnih problema kada je u pitanju zapošljavanje i zadržavanje kadra”, poručili su iz Doma.

Dodaju, ipak, da zarada nije jedini razlog zbog kojeg je teško pronaći radnike. Prethodnih godina, kako navode, bilo je kandidata koji su bili motivisani za posao, ali su odustajali nakon što bi se suočili sa radom sa korisnicima u veoma lošem zdravstvenom stanju.

Ukupni smještajni kapacitet Doma je 274 mjesta, a nakon realizacije prijema zakazanih tokom ove sedmice u ustanovi bi trebalo da budu smještena 254 korisnika.

Na listi čekanja su, kažu u Domu, trenutno 153 zahtjeva, upućena preko nadležnih centara za socijalni rad. Istovremeno, dio objekta sa 20 kreveta još nije u funkciji.

Riječ je o odjeljenju psiho-gerijatrije, namijenjenom korisnicima sa poteškoćama iz oblasti mentalnog zdravlja. Iz Doma navode da odjeljenje nije otvoreno prvenstveno zbog nedostatka medicinskih sestara i tehničara koji bi mogli da obezbijede 24-časovnu brigu i njegu.

“Otvaranje ovog odjeljenja je više puta planirano i prolongirano iz razloga nedostatka kadra, dok svi drugi uslovi postoje odavno”, kazali su iz Doma.

Prema podacima ustanove, od početka 2026. godine ostalo je nerealizovano 89 zahtjeva podnijetih tokom ove godine, dok su u istom periodu realizovana 43 prijema.

Najduže se, prema iskustvu Doma, čeka na smještaj na odjeljenju za demenciju, koje ima 20 kreveta, jer se mjesta na tom odjeljenju rijetko oslobađaju.