Većim zaradama mame stručnjake: Kolašin pokušava da riješi problem…

Reforma prostornog planiranja, kojom su nadležnosti sa države vraćene opštinama, teško je primjeniva, samo devet od 25 opština osnovalo lokalna preduzeća za planiranje prostora, a samo dva od njih su zaista operativna

Predlozima odluka o utvrđivanju koeficijenata i o dodatku na osnovne zarade zaposlenih u kolašinskom preduzeću Agencija za projektovanje i planiranje prostora nastoji se prevazići izazov deficitarnog kadra, koji muči gotovo sve crnogorske lokalne samouprave pri osnivanju lokalnih preduzeća za planiranje prostora.

Kolašin je jedna od prvih i dalje jedna od devet opština koje su formirale preduzeće u skladu sa novim Zakonom o uređenju prostora, usvojenim prošle godine, kojim je predviđena decentralizacija prostornog planiranja.

Reforma prostornog planiranja u Crnoj Gori, kojom su nadležnosti sa države vraćene opštinama, suočava se sa ozbiljnim problemima u primjeni, zaključeno je na nedavnom Forumu o decentralizaciji prostornog planiranja, koji je organizovao Institut alternativa. Istraživanje te NVO pokazalo je da je samo devet od 25 opština osnovalo lokalna preduzeća za planiranje prostora, a samo dva od njih su zaista operativna, iako je zakonski rok za osnivanje istekao još u maju 2025. godine. Mnoge opštine još rade na osnivačkim aktima, dok dio njih razmatra zajedničke modele rada sa drugim opštinama.

Prema predlozima odluka, u kolašinskoj Agenciji najviši koeficijent od 19,09 imaće odgovorni planer, koji će dobijati dodatak od 30 odsto osnovne zarade. Koeficijent za radna mjesta planera je 17,29, a oni koji budu popunjavali ta radna mjesta imaće dodatak od 20 odsto osnovne zarade.

Dodatke koji iznose petinu osnovne zarade imaće inženjer za projektovanje niskogradnje, čiji je koeficijent 13,83, i inženjer geodezije, za čije radno mjesto je predviđen koeficijent od 12,53.

Savjetnik za prostorno planiranje primaće zaradu obračunatu po koeficijentu 10,81 i dodatak u visini od 10 odsto osnovne zarade. Dodatak u tom iznosu imaće i poslovni sekretar, čiji je koeficijent 9,60. Prema predloženim odlukama, dodatak na zaradu neće imati jedino direktor Agencije, za čije radno mjesto je određen koeficijent od 16,43.

Kako je obrazloženo, odluka o dodacima na zarade predložena je zbog izuzetno malog broja kvalifikovanih stručnjaka, posebno u oblasti prostornog planiranja. Kao ilustracija deficita navodi se podatak da je 3. marta 2026. godine stručnom ispitu za prostorne planere pristupilo svega devet kandidata na nivou cijele države.

Agencija će, kako je ranije saopštio izvršni direktor Andrija Mirović, imati sjedište u Kolašinu, dok će u Podgorici koristiti samo tehničku kancelariju za dio zaposlenih koji tamo žive. Mirović tvrdi da će sve ključne aktivnosti za građane, poput javnog uvida, prigovora i rasprava, biti organizovane isključivo u Kolašinu. Objasnio je da su zbog nedostatka licenciranih planera u Kolašinu morali angažovati stručnjake iz drugih gradova, a prostor u Podgorici dobili su besplatno kako bi smanjili troškove opštine.

Zakonom o uređenju prostora propisani su strogi uslovi za obavljanje poslova u lokalnim preduzećima, uključujući najmanje VII1 nivo kvalifikacije, višegodišnje radno iskustvo, položen stručni ispit i upis u registar Komore.

“S obzirom na to da je prostorno planiranje djelatnost od javnog interesa, cilj je da se ovakvim dodatkom obezbijedi konkurentno vrednovanje rada i privuku neophodni stručnjaci za realizaciju kapitalnih projekata i zaštitu prostora opštine Kolašin. Sredstva za zarade i isplatu dodatka obezbijeđena su u budžetu Opštine Kolašin za 2026. godinu, gdje je za rad Agencije predviđen transfer od 200.000 eura”, objašnjeno je u predlozima akata.