ZZZCG: Postupamo isključivo u skladu sa zakonom

Sve aktivnosti koje se odnose na prestanak radnog odnosa zaposlenih sprovode se isključivo u skladu sa važećim propisima i mišljenjima organa nadležnih za njihovu primjenu, poručuju iz Zavoda

Zavod za zapošljavanje (ZZZCG) odbacio je navode da postupa protivzakonito ili diskriminatorno.

Poručuju da se sve aktivnosti koje se odnose na prestanak radnog odnosa zaposlenih sprovode isključivo u skladu sa važećim propisima i mišljenjima organa nadležnih za njihovu primjenu.

"Zavod se obratio Ministarstvu javne uprave za mišljenje u vezi sa prestankom radnog odnosa po sili zakona, jer je članom 2 Zakona o državnim službenicima i namještenicima propisano da se ovaj zakon primjenjuje i na zaposlene u Fondu penzijskog i invalidskog osiguranja Crne Gore, Fondu za zdravstveno osiguranje Crne Gore, Zavodu za zapošljavanje Crne Gore, Fondu rada i Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova", piše u reagovanju na današnje saopštenje sindikalne organizacije ZZZCG-a i Sindikata uprave i pravosuđa.

Takođe, dodaju, Uredbom o organizaciji i načinu rada državne uprave propisano je da su službenički odnosi u nadležnosti Ministarstva javne uprave.

"Upravo zbog postojanja različitih pravnih tumačenja u vezi sa primjenom propisa koji uređuju prestanak radnog odnosa po sili zakona, Zavod je zatražio mišljenje od ministarstva koje je nadležno za primjenu Zakona o državnim službenicima i namještenicima, a dostavljeno mišljenje potvrđuje ovakav pravni stav", kazlai su.

Zavod smatra da je, imajući u vidu da su u javnosti "prisutna različita tumačenja ovog pravnog pitanja", važno da nadležna ministarstva usaglase svoje stavove i na jasan način ih predstave javnosti, kako bi se otklonile sve nedoumice i obezbijedila jedinstvena primjena propisa. Upravo iz tog razloga, kako su kazali, Zavod je i zatražio zvanična tumačenja od nadležnih institucija, sa ciljem da postupa u potpunosti u skladu sa zakonom i obezbijedi pravnu sigurnost za sve zaposlene.

"Činjenica je da postoje različita mišljenja o istoj pravnoj stvari, međutim njihovo usaglašavanje i konačno tumačenje nije u nadležnosti Zavoda, već nadležnih ministarstava, odnosno, u krajnjem, Ustavnog suda. Do tada, Zavod je dužan da postupa u skladu sa važećim propisima i aktima nadležnih organa.
Povodom navoda da je Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga resorno ministarstvo nadležno za Zavod za zapošljavanje Crne Gore, ukazujemo da se njegova nadležnost u ovom dijelu odnosi na nadzor nad primjenom Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti", piše u reagovanju.

"Naime, ovaj zakon primjenjuje se na nezaposlena lica, ostale tražioce zaposlenja i poslodavce. Članom 72 Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti propisano je da je Zavod pravno lice koje ima status državnog fonda i obavlja djelatnost koja obuhvata poslove u vezi sa zapošljavanjem utvrđene ovim zakonom, drugim propisima i Statutom Zavoda, kao i poslove iz prenesene nadležnosti. Istim članom propisano je da poslove u vezi sa zapošljavanjem obavljaju organizacione jedinice Zavoda utvrđene Statutom Zavoda, dok se na prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih u Zavodu primjenjuju propisi o državnim službenicima i namještenicima", dodaju.

Naglašavaju da ne postoji bilo kakva namjera selektivnog ili diskriminatornog postupanja prema zaposlenima, niti bilo kakvo odstupanje od zakonskih procedura.

"Naprotiv, Zavod postupa isključivo u skladu sa propisima koji uređuju službeničke odnose i mišljenjima organa nadležnih za njihovu primjenu, uz puno uvažavanje prava svakog zaposlenog. Zavod za zapošljavanje Crne Gore će i ubuduće postupati isključivo u skladu sa zakonom, poštujući načela zakonitosti, pravne sigurnosti i jednakog postupanja prema svim zaposlenima", poručuju.

Medijima su u reagovanju dostavili i mišljenje Ministarstva javne uprave, kao nadležnog organa za primjenu Zakona o državnim službenicima i namještenicima, na kojem Zavod, kako su kazali, zasniva svoje postupanje u ovom slučaju.